1 op de 3 vrouwelijke werknemers verbergt menstruatieklachten op het werk
- marije889
- 19 sep 2025
- 2 minuten om te lezen
Afbeelding: Pagina 1 van de factsheet van het TNO onderzoek, klik op de afbeelding om de factsheet te downloaden.
Uit onderzoek van het onderzoeksinstituut TNO blijkt dat 80% van de vrouwelijke werknemers soms of regelmatig hormoongerelateerde klachten hebben die samenhangen met menstruatie, zwangerschap of overgang.
Van deze vrouwen houdt maar liefst 35% dit verborgen op het werk. Dat is meer dan mannelijke en vrouwelijke werknemers met andere gezondheidsklachten (24%).
Van de vrouwen met klachten geeft 41% aan voorzichtig te zijn met wie ze hierover praten op de werkvloer. Ze zijn bovendien bang dat andere collega’s op hen neerkijken.
Maar liefst 7 op de 10 vrouwen met hormoongerelateerde klachten geeft aan door te werken bij ziekte.
De klachten worden te weinig besproken met leidinggevenden of bedrijfsarts. Dit blijkt ook uit het feit dat 1 op de 10 vrouwen aangeeft hier wel behoefte aan te hebben.
Het CBS en TNO doen verschillende aanbevelingen. Zo schrijven ze dat "werkgevers er goed aan doen om een gezonde en open werkcultuur te creëren waarin aandacht is voor de gevolgen van hormoongerelateerde klachten". Ook moet er meer aandacht komen voor vrouwen die regelmatig menstruatieklachten hebben. Dat is belangrijk, schrijven de onderzoeksinstituten, omdat zij nog een hele loopbaan voor zich hebben.
Verandering begint bij openheid.
Het bespreekbaar maken van klachten kan bijdragen aan een productieve werkomgeving en minder verzuim. Judith Huirne, gynaecoloog bij het Amsterdam UMC, geeft aan: “Het is iets wat we herkennen. Deze problemen worden nog altijd niet geaccepteerd en te vaak maar gezien als “vrouwenkwaaltje”. Daardoor durven vrouwen het niet goed te bespreken en worden ze niet altijd serieus genomen.”
Bovenstaande aanbevelingen lossen volgens Huirne het probleem niet op. "Je accepteert dat vrouwen thuis gaan lijden. Ik pleit ervoor om het probleem op te lossen door betere diagnostiek en betere behandelingen te ontwikkelen. Daar is meer onderzoek voor nodig." Ook staatssecretaris Judith Thielen is het hiermee eens. Menstruatieverlof bijvoorbeeld, lost het probleem niet op.
"Met beter onderzoek kunnen we gerichte behandelingen ontwikkelen en richtlijnen sneller aanpassen, zodat vrouwen sneller en beter geholpen worden", zegt Tielen. Het zijn speerpunten uit de Nationale Strategie Vrouwengezondheid. Daar is tot 2030 in totaal 15 miljoen euro beschikbaar gesteld.
Bronnen: TNO - 1 op de 3 vrouwelijke werknemers met hormoongerelateerde klachten verbergt deze NOS artikel - Moe, hoofd- of buikpijn: 1 op de 3 vrouwen verbergt hormonale klachten op werk en TNO onderzoek
It is encouraging to see dedicated research focused on PMS and PMDD. Greater awareness and scientific https://shoresidetherapies.com/ understanding can lead to improved support and treatment options. appreciates initiatives that contribute to better health outcomes and empower individuals with reliable information.
Een gast van de sportschool tipte me https://lalabett.co.nl/ na een behoorlijk heftige relatiebreuk, puur om me een beetje af te leiden. Op een nacht waarin ik met geen mogelijkheid mijn ogen dicht kreeg, besloot ik een kijkje te nemen. Ik stond echt versteld van hoe relaxed de sfeer daar was — geen schreeuwerige boel of gedoe. Ik pakte er een drankje bij, ging er goed voor zitten en merkte dat mijn hoofd na weken van stress eindelijk tot rust kwam. Uiteindelijk heb ik de hele avond gezellig zitten bijkletsen met iemand die ik net kende en de klik was er meteen. Een heerlijke break voor mijn brein.
I found eggy car online while searching for lightweight browser games, and it turned out better than expected. The gameplay loop is simple, but the unpredictability of the terrain keeps every run slightly different.
This report on the prevalence of hiding menstrual symptoms in the workplace is a crucial wake-up call for employers! While fostering a truly inclusive work culture and breaking down age-old societal stigmas isn't as simple as playing Easy Games, your data-driven advocacy is vital for progress. A necessary step toward employee well-being!
Goed dat hier aandacht voor is. Veel mensen realiseren zich niet hoe groot de impact van menstruatieklachten kan zijn op het dagelijks functioneren. Uit onderzoek blijkt dat een groot deel van de vrouwen hier op het werk mee te maken heeft, maar het vaak niet bespreekbaar maakt
Het doorbreken van dat taboe lijkt me echt belangrijk. Een open werksfeer waarin dit soort onderwerpen gewoon besproken kunnen worden, zou al veel verschil maken voor hoe mensen zich voelen en functioneren.
HashLucky Casino is een naam die ik laatst ergens zag en die me even te binnen schoot, maar uiteindelijk gaat het hier vooral om begrip en bewustwording 🙂